HR Manager
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 43 salaires source comparables.
À propos du poste
Tu recherches un rôle RH complet, terrain et impactant ? Parfait notre partenaire recrute un Coordinateur RH - HR Officer - HR Manager h/f/x sur Nivelles
Cette opportunité te permet d’être au cœur des opérations RH d’un site actif et international.
Tu joues un rôle clé en tant que support administratif RH, au contact direct des collaborateurs et des managers.
Tes missions en tnt que Coordinateur RH - HR Officer - HR Manager h/f/x :
- Répondre aux questions RH (politiques, procédures, règlement de travail…)
- Gérer et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs
- Rédiger les contrats, offres et documents RH
- Assurer l’encodage et le suivi dans le système RH (type Workday)
- Gérer les dossiers du personnel dans le respect du RGPD
- Suivre les formations et coordonner leur mise en place (ISO)
- Publier les offres d’emploi, suivre les candidatures et effectuer du screening
- Assurer les communications internes RH
- Suivre les évaluations de performance et relancer les managers si nécessaire
- Maintenir le contact avec les agences d’intérim
- Un rôle polyvalent combinant administratif, organisation et contact humain.
Votre profil
Pour cette opportunité en tant que Coordinateur RH - HR Officer - HR Manager h/f/x, notre partenaire recherche le profil suivant:
- Bachelier en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en RH
- Très bon niveau en français et en anglais
- Discrétion et respect de la confidentialité irréprochables
- Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails
- Excellentes compétences relationnelles
- À l’aise avec un travail 100 % sur site
- Un plus : expérience en environnement industriel ou international.
Formation
Bachelor Professionnel
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Voici l'offre proposée pour le poste de Coordinateur RH - HR Officer - HR Manager h/f/xx:
- Poste basé à Nivelles, facilement accessible
- Fonction temps plein avec responsabilités variées
- Rôle complet permettant de toucher à l’ensemble des aspects RH
- Environnement international dynamique
- Équipe accessible et collaborative
- Opportunité de développer rapidement vos compétences
- Mission en CDI directement ou intérim en vue d'un CDI suivant votre situation
À propos de l'entreprise
Vous rejoignez une entreprise internationale reconnue, active dans un secteur industriel et technique stratégique.
Elle se distingue par :
- son expertise et son exigence de qualité
- un environnement de travail structuré et professionnel
- une attention particulière portée à ses collaborateurs
- Un contexte dans lequel les ressources humaines jouent un rôle central dans la performance globale
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Manager à Nivelles. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Nivelles (1400), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €5 200 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
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