Financiën Geplaatst: 11 mei 2026 Bijgewerkt: 6 jun 2026

Pricing Analyst

Nieuwstraat 130 · Herentals, 2200 Uren: 40h/week

Geschat loon

Geschat door puntWork — niet door werkgever vermeld

€3.500 – €5.050 /month Bediende

Niet door werkgever vermeld. Ook gebaseerd op 184 vergelijkbare bronlonen.

01

Over de job

Heb je een scherp analytisch inzicht en interesse in prijszetting en marges? Krijg je energie van cijfers omzetten in concrete commerciële beslissingen? Dan is deze rol als Pricing Analyst in Herentals een mooie kans om impact te hebben binnen een dynamische en groeiende organisatie. Met jouw analyses help je mee de prijsstrategie onderbouwen en optimaliseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Meewerken aan de uitbouw en bijsturing van de prijsstrategie in nauwe samenwerking met de Pricing Manager
  • Analyseren en optimaliseren van prijsmodellen, marges en prijsstructuren
  • Uitvoeren van impactanalyses en simulaties en deze vertalen naar duidelijke aanbevelingen
  • Implementeren en opvolgen van prijsupdates in de systemen en bewaken van correcte data
  • Dagelijks monitoren van marges en marktprijzen, met aandacht voor regio- en concurrentieverschillen
  • Fungeren als aanspreekpunt voor sales bij prijsaanvragen, uitzonderingen en commerciële vraagstukken
02

Uw profiel

Wie zoeken we?

  • Masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Eerste ervaring binnen pricing, controlling, finance of data-analyse is een plus
  • Sterk analytisch, kritisch ingesteld en communicatief sterk
  • Uitstekende kennis van Excel en vlot met cijfers en analyses

Opleiding

Universitair / Master

Ervaring

Enige ervaring

Bronvaardigheden

Pricing Analyst m/v/x
03

Wat we bieden

Wat mag je verwachten?

  • Een inhoudelijk sterke en afwisselende functie met zichtbare impact op commerciële beslissingen
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol
  • Onderdeel worden van een stabiele, gezonde en groeiende organisatie
  • Een aantrekkelijk loonpakket, bestaande uit:
  • competitief salaris
  • maaltijd- en ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • personeelskorting
  • extra voordelen en kortingen via Benefits At Work
  • Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week
  • Tijdelijke opdracht van midden juni 2026 tot eind januari 2027 (zwangerschapsvervanging)

Zin om jouw analytische skills in te zetten in een rol met commerciële impact?
Solliciteer nu en versterk het team als Pricing Analyst.

04

Over het bedrijf

Je maakt deel uit van een professionele en commercieel gedreven organisatie waar data en inzichten een belangrijke rol spelen in besluitvorming. Samenwerking tussen afdelingen zoals sales, category management en master data staat centraal. Initiatief en ownership worden sterk aangemoedigd.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Pricing Analyst in Herentals. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Herentals (2200), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

De bron vermeldt geen officieel loon. puntWork toont een schatting van €3.500 – €5.050 /month, duidelijk gescheiden van werkgeversloon. Controleer altijd het finale bedrag op de partnerpagina.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →